Schritt-für-Schritt-Begleitung

Innerhalb eines Headhunting-Projektes stehen wir Ihnen in jedem Stadium des Prozesses beratend und begleitend zur Seite. Denn Kernstück unserer Personalberatung ist es, Sie und das Unternehmen erfolgreich zusammenzuführen.

Das sind Ihre Vorteile einer Begleitung durch uns:

Begleitung durch Wodzak.Littig

Vorteile in der Zusammenarbeit mit der Wodzak.Littig Personalberatung

Im ersten Schritt reicht uns Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil bzw. Ihr Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, dadurch haben Sie kaum Aufwand.

Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich.

Wir sind eine Personalberatung und keine Personalvermittlung für Zeitarbeit. Unsere Stellenangebote sind immer zur unbefristeten Festanstellung direkt bei unseren Auftraggebenden in Top-Positionen.

Durch unsere Empfehlung landet Ihre Bewerbung direkt bei den Entscheidungsträgern und Entscheidungsträgerinnen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses sind wir im Austausch mit den Ansprechpartner:innen im Unternehmen und beschleunigen den Bewerbungsprozess für Sie.

Neben Informationen zum Unternehmen und der zu besetzenden Position erhalten Sie von uns wichtige Details zum Vorstellungsgespräch.

Zum einen zu den Erwartungen der am Gespräch Beteiligten und zum anderen besprechen wir, worauf Sie im Gespräch achten sollten.

Durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir, was der Kunde sucht, und ob die Vakanz gut zu Ihren fachlichen Fähigkeiten und vor allem Ihren persönlichen Wünschen passt.

Diese Informationen helfen Ihnen, die richtige Entscheidung für Ihren nächsten Karriereschritt zu treffen.

Viele Unternehmen wenden sich für die Besetzung auf C-Level-Ebene und von Schlüsselpositionen direkt an eine Personalberatung.

Über uns erhalten Sie Zugang zu einem exklusiven Stellenmarkt und können sich bei Unternehmen vorstellen, die ihre Vakanzen nicht öffentlich ausschreiben.

Bezahlt werden wir von den Unternehmen. Unsere Beratung können Sie vorteilhaft nutzen. Erfahren Sie auf unserer Website mehr über unsere Arbeit und Ihre Ansprechpartner:innen.

In jeder Phase geben wir Ihnen Feedback. Und auch nach der Vertragsunterschrift hört unser Service nicht auf. Wir versorgen Sie mit hilfreichen Informationen auf unserem Blog.

Folgen Sie jetzt unseren Social-Media-Kanälen: Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. Bei Fragen bleiben wir für Sie erreichbar.

Wobei unterstützen wir Talente?

Karriereportal

Sie suchen eine neue Herausforderung oder sind einfach neugierig auf Veränderung? Auf dem Wodzak.Littig-Karriereportal finden Sie verschiedene Jobangebote und Stellenanzeigen für diverse Branchen.

Gehen Sie auf die Suche!

Traumjob finden

Initiativbewerbung

Sie sind generell interessiert an attraktiven Jobangeboten? Wir nehmen Sie gerne in unsere Talentpool auf!

Schicken Sie uns dazu Ihren Lebenslauf oder Ihr XING-/LinkedIn-Profil und wir informieren Sie bei einer passenden Stelle!

Informationen schicken

Stimmen aus unserem Netzwerk

Frau Wodzak-Littig und ihr Team haben mich sehr professionell und empathisch durch den Prozess eines Job-Wechsels inkl. Ortswechsel begleitet.

Ich habe mich im gesamten Prozess sehr gut informiert und "betreut" gefühlt und würde ihre Personalberatung auch für die aktive Kandidatensuche empfehlen!

Vincent Aydin
CEO

Im Rahmen der Themenwoche „Bewerbung“ an der OTH Amberg-Weiden haben uns Frau Nützel und Frau Rausch mit Ihrem Fachwissen als Referentinnen unterstützt.

Die Studierenden erhielten spannende Einblicke in das Active Sourcing und hilfreiche Tipps, wie sie sich richtig in der digitalen (Business-)Welt präsentieren. Die vielen interessierten Nachfragen der Studierenden haben die beiden Referentinnen mit viel Gespür für die zielgruppenspezifischen Bedürfnisse bei der Karriereplanung beantwortet.

Besten Dank für die tolle Zusammenarbeit und die wertvolle Unterstützung für unsere Studierenden!

Susanne Prechtl
Stellv. Leitung
Studien- und Career Service

Ich kann mich allen positiven Bewertungen nur anschließen. Ich war mit der individuellen und professionellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr zufrieden.

Die Gespräche sowie jeglicher Kontakt war stets wertschätzend und motivierend zugleich. Hier steht definitiv der Mensch im Mittelpunkt. Man erhält alle notwendigen Informationen (und bei Bedarf auch weitere Unterstützung) zuverlässig und stets zeitnah. Einen besonderen Dank für Ihre Unterstützung, Frau Wodzak-Littig und Frau Kaskir. Bei Ihnen und Ihrem Team sind Bewerber und Unternehmen im Zuge des Recruitings stets in besten Händen.

Marcel Winkelmann
CFO

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Meistgefragt

Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen:
Z. B. zu Verdienst, Remotearbeit, weiteren Rahmenbedingungen,
Benefits und Ihren Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wie schätzen wir die Unternehmenskultur, das Führungsverhalten ein?

Wir kennen unsere Kunden gut und können dadurch einen Blick „Hinter die Kulissen“ geben.

Sollte ich mich direkt beim
Unternehmen bewerben?

Nein, der Prozess läuft über uns.
Zusätzlich erhalten Sie dadurch unsere Beratung.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Wir legen Wert auf eine hohe Transparenz. Sie bekommen von uns verbindliche und zeitnahe Aussagen.

Sie interessieren sich für eine Professur an der Hochschule?

Gerne beraten wir Sie vorab.

Durch unsere Erfahrung bei der Begleitung von Berufungsverfahren für die Professur können wir einen Blick hinter die Kulissen geben.

Erfahren Sie mehr

Was ist der Unterschied zwischen einer Professur an einer Hochschule und an einer Universität?
Muss ich alle Kriterien aus einer Stellenanzeige erfüllen?
Wie sieht der Ablauf eines Berufungsverfahrens aus?
Welche Aufgaben und Pflichten habe ich in meiner Position?
Darf ich auch forschen?

Diese Fragen klären wir gerne im gemeinsamen Gespräch.
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